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从废墟上站起的“明星”——全国百强福利企业延安市社会福利公司30年的发展史
发布时间:2019-06-19 13:20:03 来源: http://www.jlrb.com

  

   本报记者 霍世林

   引 言

   企业的发展模式:定位—发展—再定位(变革);

   战略是一种计划;战略是一种模式;战略是一种定位;战略是一种狂野;战略是一种计谋。

   本文所记述的陕西延安市社会福利公司,以一个民营企业所具有的社会担当,上为党和政府分忧,下为残疾人和弱势群体解忧,肩负起“扶弱、助残、济困”的社会责任,让这些弱势群体在自己的人生中找到坐标和幸福的价值观!

   这个企业三十年前在董事长黄新元的带领下,在延安东关一块废弃的不毛之地创业,励精图治,呕心沥血,不畏艰难,在三十年里创造了奇迹;在延安市创下了六个第一,白手起家,创建了第一条全自动汽车检测线,填补了陕北汽车检测领域的空白。

   创办了延安市第一个机动车交易市场,填补了延安的空白;

   第一个托管了陕西省民政厅所属企业荣军招待所,成为延安市第一个跨区域、跨行业尝试的企业经营;

   1993年在陕西福利彩票放出颗卫星轰动全省行业;

   创办了延安第一家规模的民营医院,改变了延安医疗市场的落后,推开了延安医疗市场的竞争局面;

   第一个120急救中心诞生,让延安人的救治有了保证。

   水以泽流乃称远,山因直上而成高。三十年的长河写出了精彩的发展史,在延安民营企业困难重重的今天前赴后继,延安社会福利公司年创收入1.7亿元。这也算福利企业的奇迹!

   “大渡桥横,道路难”

   在30年前,延安东关长春路中段的一块荒地上,黄新元和一群怀揣创业梦的“泥腿子”在这里拓荒创业。在一无场所二无资金的情况下,他们风餐露宿,披星戴月,创办企业。当企业确定了要建一条延安乃至陕北第一家全自动汽车检测线,以此来填补陕北汽检保障领域的一个空白,把延安汽车检测技术带向高科技领域。这是一个大胆的思维,是别人没接过,自己第一个尝试,困难、阻力、条件一系列问题可想而知。

   这一举措是在延安的汽车检测史的新纪元,是一次革命把过去的处于 “眼看、耳听、手摸”的原始状态的结束。

   公司的掌舵人以一种超前的战略和胆识,冒天下大不为,勇敢果断的决策引进当前中国最先进的设备和技术,到延安这块古老的红色土地上。设备厂家的质疑,延安人的顾虑,这是走前人没有走过的路,而且是一个刚刚诞生的企业条件有限,困难无数。决策者以敢上九重天揽月的气概和决心开始创造奇迹的尝试。

   盛夏酷暑的延安,在东关长青路下,一帮“泥腿子”挥汗如雨,没有条件创造条件也要上的意志支持下,在烈日里平地挖土坑,建工棚,以前所有的毅力和干劲创业建厂,而且奇迹一天天在诞生,让延安人看到的是这里一天一个变化,一天一个新模样。意志激发了职工的热情,有多少职工一个月没有回过家,没有换过衣服,战天斗地在这活灵活现。惊喜随处可见,延安人让他们的行为而折服,厂家被他们的速度所震撼。提供设备的厂家做梦也想不到会有如此的速度和干劲,在这个小企业里表现得如此惊奇。延安的交警管理者刮目相看与中心签了合作检测的协议。时间就是金钱,时间就是生命,一旦敲定就不会有一天的推迟。

   延安汽检中心把诚信守约看作是企业的生命,他们建设速度让合作厂家可望不可即,厂家设备不能如期按约供给,给这个干劲冲天的企业当头一棒,他们没有想到这样大的企业速度惊人,设备到不了是最重要的事。因为设备到位仅安装按常规要三个月时间,眼看着仅剩一个月,心急如焚,他们几次南下帮厂家赶速度,当设备到后时间所剩无几,困难摆在眼前,他们动员一切力量,同厂家一同不分白天昼夜,马不停蹄的用了26天完成了三个月的工作量,设备如期安装调试,他们又一次给延安创造了一个新的惊喜,这不仅兑现了承诺,而且让厂家刮目相看,从未见过任何一个企业员工如此勤劳有干劲。

   当检测线在欢乐的锣鼓声中诞生了,延安的汽车检测结束了落后手段,步入了一个新纪元,陕北大地为此震惊和感动。他们用一种 “自力更生、快速高效、艰苦创业”为主要的内涵“汽检精神”远用而生。

   由于检测线的诞生让企业拥有了起跑线。相继公司开办了汽车修理厂,汽车贸易,二手交易市场等,行业接地而生,这个企业上下看到了生机,看到了发展,拥有信心和发展的远景,企业迎来了千树万树熬苦寒,忽闻一夜万花开。

   时光荏苒,当社会随着科技和生产力量的发展,行业竞争不断地严峻,机动检查遍地可见,一枝独秀的格局,悄悄被打破。市场竞争在暗流涌动,延安市区内机动车检测不断发展,形势挑战让人难以想象。企业从发展中遇到前所未有的挑战,何去何从摆在面前。

   机遇对于每一个人,每一个企业来说,都是有挑战性的,但机遇终是和有准备的人握手。黄新元董事长面对激烈的竞争,面对发展的瓶颈,冷静的思考着:他认为“到目前为止,企业取得这样的拓展,就是得益于预先把事情想清楚,把战略的步骤,尤其是出了问题如何应对,一步步一层层都想清楚”这不是一个人或者董事长一个人来想,而是有一个组织来考虑。当然尽管不可能都想得和实际中完全一样,那么意外发生时要很快知道,问题所在情况就很好处理。

   黄新元展望局势时,他对公司未来发展想到可贵之处,他想清楚,想明白。这就是想须要在市场竞争中寻找机遇,拓展新领域,要脱胎换骨,要在竞争中离去,竞争中诞生。当延安实施“中路外扩”和老城保护的战略中,对企业行业行业分类,归市划分。公司认为新的机遇又一次产生,他们重新选地,在城郊的李渠镇果断征地46亩,投资一个亿建成了现代集汽车检测、营销、交易,维修等为一体的新型汽车园。董事长让公司又一次抓住了千载难逢的机遇,他搭上了延安发展的车,让公司又一次驶入快车道。当人们进入汽车园,那块很醒目的奠基石诉说着功能先进,布局科学,设施齐全,环境别类的内涵和企业文化的底蕴。诉说着企业发展的丰碑,讲述企业职工获得感、成就感,面对企业职工的笑脸和他们不减当年的干劲,终究是体会到了这个企业的不一样和别具一格的风貌。敬业艰苦奋斗,不忘初心随处可见。

   凤凰涅盘,这是一次华丽的脱胎,在扩大规模中,有了新的诞生,功能的提升,规模的跨越,都是在升华中成功。

   从长青路到李渠镇碾庄园区,在这20年的里程碑,汽检人以敬业奉献,吃苦耐劳,勤俭节约的精神不断丰富内涵。

   1995年成立的汽贸部,在20年间,在竞争中成就自己,成为陕北地区福利企业最大的汽车营销集散地,连年利润递增,让同行不得不刮目相看。公司2001年创办二手车交易市场,在15年来的发展中品牌效应得到了日益彰显。公司一路闯关夺隘,屡建丰功,谁也无法想到他们大渡桥横闯险滩,每次都能成功抢滩登陆。

   蕴含博爱,传达健康

   进退取舍,存乎一心。又是一次华丽的脱胎,秉承社会福利宗旨,以转变发展方式来谋求企业发展,以改变延安的落后医疗条件提高圣地延安的医疗健康水平为己任。公司于1998年投巨资,创办了延安市博爱医院。这对于公司来讲,是可持续发展的战略。从企业职能和社会责任来讲,延安有8万多名残疾人,为残疾人提供医疗健康和康复的医疗设施,是福利企业的职能所在,这将对残疾群体是传达大爱的体现和关怀,是他们的福音。博爱医院的诞生不仅解决了群众看病难、看病贵的问题,更主要的彰显出福利企业应有社会当担,让延安的医疗行业形成了多元化医疗局面,也让公司发展为“多种经营”服务群众回报社会的良性态势。

   1998年6月28日,时任延安市委书记高宜新,市长刘孝文,市人大、政委等主要领导来临现场关心和支持博爱医院的发展。可以讲博爱医院的诞生惊动了延安社会各界,当时创办虽然只有40名医务职工,30张床位,但这是延安首家服务社会残疾人的医院,而且是由企业来创办。

   ——造福社会、利行天下,将福利企业的职能转化成一种社会责任。面对延安8万多名残疾人,面对孤寡独者,面对特困户,下岗职工这些弱势群体,博爱医院将在重任之下启航,前行虽艰难,但以“福利、救济、康复、救助”这种传达给社会大爱的办院方针,给社会带去了温暖和健康。凡残疾人在延安市博爱医院就医者,均能享受免收门诊,挂号,化验等相关费用20元/次的待遇。这在当年医疗行业中前所未有。为了体现博爱医精神,彰显福利的职能,博爱医院与全市13个县区开合疗直通车,每年下乡义诊40次以上,医院还组织志愿深入农村基层,送医送药,到社区为老红军,残疾人进行义诊,尤其当今社会称道的是:医院在践行办园宗旨中,弘扬人道精神,奉行爱心助残,在延安同行业中创出无数个第一;

   1999年第一家在延安成立了急救中心,为老区群众开通了拯救生命的“绿色通道”以“快速、准确、高效”的急救原则,担当起群众的生命保护神;2000年,在延安成立了首家低保救助中心,将对弱势群体关注关怀,救助放在重要位置;2009年医院经过多年努力,拼搏发展,被陕西省卫生厅评审为二级甲等医院,成为首家取得如此等级殊荣的第一家民营企业医院,陕西为此骄傲。2010年5月6日,医院由省、市红十字会授予红十字医院,成为延安市唯一的一家获此殊荣的民营医院。在急救中心成立不久,一工地28名农民工发生食物中毒,急救中心迅速出诊,第一时间赶到,经过14个小时的紧急抢救,使28名农民兄弟全部脱险康复。年仅19岁的农民工向建军,在工地因施工不慎触及电缆,造成重度电击、在心脏、脉搏、呼吸停止10分钟之久的情况下,在博爱医院的救治下起死回生,使之年轻生命得到重生。他到今天走到那里都永生铭记博爱医院,这是给了他第二次生命。

   ---博爱众生,传递爱心,用红十字精神展示博爱精神。作为一所非公立性的二级甲等医院,弘扬人道,博爱、奉献的红十字精神成为该院多少年来的秉承宗旨。医院坚持“以人民健康为中心,以持续改善医疗服务质量”为主题的医院质量管理年,医疗质量万里行,医院等级评审、三好一满意,进一步改善医疗服务行动计划,优质护理示范工程等活动中被中、省、市各级党委和政府协会授予“爱婴医院”、“二级甲等医院”、陕西省“医院感染管理先进单位”、陕西省“助残先进单位”、陕西省“红十字医院先进集体”、延安市“文明单位标兵”、延安市“中国社会组织等级评估AAAA”等荣誉。

   作为一所民营医院,博爱精神和大爱情怀无时无刻不在医院的各项工作中得以体现。在每年的全国助残日,医院都要组织专家或上街、或登门到残疾人和贫困户家中进行义诊。医院上到院长、下到一名普通的护工,都时刻将“健康人、博爱心”的医训牢记在心。从2009年,院长高阳带头义务献血的那天起,这项爱心行动坚持至今,5年时间全院由300多人参与了义务献血,每年献血量在五万毫升以上,累计献血量近100万毫升。仅院长高阳一人累计献血5000毫升,并荣获全国“义务献血先进个人”称号,这在全市医疗行业中博爱医院是头功得到社会各界的高度赞扬和肯定。

   “博爱”良好的医德,医风高质的医疗技术服务社会恩惠百姓,在圣地迎来前所为有的百姓信赖和医者信赖。医院由十几张病床发展到今天拥有500张病床的规模,医院的全年门诊量由2007年的540001人次上升到2018年的226576人次,增长了420%。医院由小到大坚持“以病人为中心、医疗为民”为办院宗旨,在延安生根壮大。院长高阳被延安市政府不仅授予首届“优秀民营企业和杰出民营企业家”的殊荣,他无愧于圣地,无愧于公司,无愧于“博爱”,他让博爱在传承。

   豪迈启航路更远

   杨帆敢破浪,创业何惧困难多。30年四分之一的世纪,弹指一挥间。延安社会福利公司在发展的艰辛里程中走向豪迈、走向悲壮、走向坚定。他们坚信发展是硬道理,发展是根本,发展是生死。没有发展就面临出局,面对生存。在延安这块古老红色沃土上,只有谱写新篇章,再别无选择。

福利天下的传奇,在一次华丽的脱胎和改革中公司不断地探索,不断选择,不断发展。敢于挑战自己,敢于挑战市常1993年陕西省民政厅所属的荣军招待所,由于经营不善,近年亏损,省厅为了进入市场引进勇者在全省民政系统范围内进行了招标经营,给延安福利公司一举夺魁,凭借坚强的团队,艰苦创业的作风,超前的经营理念,优质的服务在市场扎稳脚步,一年内扭亏为盈,客房盈利增到85%以上,在市场上榜上有名,同行里以小为强,创造了奇迹。当时一个地市的福利

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